問 我是一名(ming)職場女(nv)性，成為部門(men)主管后，部門(men)的一些男下屬(shu)很讓我頭疼，他們沒做好工作，我卻不知道(dao)該怎么(me)批評他們，我該怎么(me)辦(ban)才好呢？

答 作(zuo)為一個(ge)女主(zhu)管，當(dang)面(mian)(mian)臨男(nan)(nan)性(xing)下(xia)屬(shu)沒做好工作(zuo)而需要批(pi)評時，往往會覺得難以啟(qi)齒(chi)，擔心傷害男(nan)(nan)人(ren)的(de)自尊心。但為了大局，你還是應該(gai)不顧情面(mian)(mian)，該(gai)批(pi)評的(de)批(pi)評。在批(pi)評之(zhi)前(qian)，最好先贊賞幾句(ju)，然后再(zai)具體地提出建設性(xing)的(de)批(pi)評意見(jian)，并提供改進的(de)方(fang)法。同時不要在一班人(ren)面(mian)(mian)前(qian)批(pi)評下(xia)屬(shu)，也不要在一個(ge)下(xia)屬(shu)面(mian)(mian)前(qian)說另外一個(ge)下(xia)屬(shu)不是。