問 我(wo)(wo)是一名職場(chang)女性(xing)，成(cheng)為部(bu)門主管后(hou)，部(bu)門的一些男下(xia)屬很讓我(wo)(wo)頭疼，他(ta)們沒做好(hao)工(gong)作，我(wo)(wo)卻不(bu)知道該怎么批評他(ta)們，我(wo)(wo)該怎么辦才(cai)好(hao)呢？

答 作(zuo)為一個女主管，當面臨(lin)男性(xing)下屬沒做好工作(zuo)而需(xu)要批(pi)評(ping)(ping)時，往往會(hui)覺(jue)得難以啟齒，擔心傷害男人的自尊心。但為了大局，你(ni)還是(shi)應(ying)該不(bu)顧情面，該批(pi)評(ping)(ping)的批(pi)評(ping)(ping)。在(zai)批(pi)評(ping)(ping)之前(qian)，最好先贊(zan)賞幾句，然后再具體地提出建設性(xing)的批(pi)評(ping)(ping)意(yi)見，并提供(gong)改進(jin)的方法。同(tong)時不(bu)要在(zai)一班人面前(qian)批(pi)評(ping)(ping)下屬，也(ye)不(bu)要在(zai)一個下屬面前(qian)說另(ling)外(wai)一個下屬不(bu)是(shi)。