問 我們公(gong)司在招聘的過程中遇到(dao)很(hen)多失業應征者，我們該(gai)怎么做才(cai)能在這些失業應征者中發現人才(cai)呢？

答(da) 公司可(ke)以通過詢問(wen)了(le)解求職(zhi)者是(shi)否知道(dao)自(zi)己要什么、是(shi)否用功研究市場(chang)、是(shi)否害怕毛遂自(zi)薦(jian)。了(le)解他的(de)動機、能力、對(dui)自(zi)己的(de)期望等，以分辨出(chu)在不景氣中，求職(zhi)者是(shi)屬于覺(jue)得(de)無助的(de)人，還(huan)是(shi)屬于不畏(wei)挑戰、希望持續進(jin)步的(de)人。