問 我(wo)們公司在招聘的(de)過程中遇到很(hen)多失業(ye)(ye)應征者，我(wo)們該怎么做(zuo)才(cai)能在這些失業(ye)(ye)應征者中發現人(ren)才(cai)呢？

答 公司(si)可(ke)以(yi)通過(guo)詢(xun)問了(le)解求(qiu)職(zhi)者是否(fou)(fou)知道自(zi)(zi)(zi)己要什么、是否(fou)(fou)用功研究(jiu)市場、是否(fou)(fou)害怕毛(mao)遂自(zi)(zi)(zi)薦。了(le)解他的動機(ji)、能力(li)、對自(zi)(zi)(zi)己的期望(wang)等，以(yi)分(fen)辨出在(zai)不景氣中，求(qiu)職(zhi)者是屬于(yu)覺得無助的人，還是屬于(yu)不畏挑戰、希望(wang)持續進步的人。