問 公司即(ji)將迎來新(xin)的招聘工作，作為人力(li)資源部門(men)，是否要做到尊重每(mei)一(yi)位求職者(zhe)呢(ni)？

答 人(ren)才招(zhao)聘的過程也是(shi)用人(ren)單位(wei)宣傳自己(ji)、展(zhan)示自己(ji)的過程，對求(qiu)(qiu)(qiu)職(zhi)(zhi)者(zhe)(zhe)(zhe)的不(bu)尊重(zhong)，最終損害的將是(shi)用人(ren)單位(wei)的形(xing)象。而對具(ju)體負責招(zhao)聘的人(ren)來說，你(ni)的行為(wei)不(bu)僅(jin)代表(biao)個(ge)(ge)人(ren)，更代表(biao)整個(ge)(ge)單位(wei)的形(xing)象；不(bu)尊重(zhong)求(qiu)(qiu)(qiu)職(zhi)(zhi)者(zhe)(zhe)(zhe)，實(shi)質上就是(shi)不(bu)尊重(zhong)自己(ji)，不(bu)尊重(zhong)自已供職(zhi)(zhi)的單位(wei)。尊重(zhong)求(qiu)(qiu)(qiu)職(zhi)(zhi)者(zhe)(zhe)(zhe)，以平等的心態與求(qiu)(qiu)(qiu)職(zhi)(zhi)者(zhe)(zhe)(zhe)對話(hua)，認真傾聽每(mei)一個(ge)(ge)求(qiu)(qiu)(qiu)職(zhi)(zhi)者(zhe)(zhe)(zhe)的聲音，換位(wei)思考(kao)我們(men)的每(mei)一句話(hua)、每(mei)一個(ge)(ge)行為(wei)將對求(qiu)(qiu)(qiu)職(zhi)(zhi)者(zhe)(zhe)(zhe)可能造成的無形(xing)的傷(shang)害，這(zhe)是(shi)現(xian)代企業必須(xu)具(ju)有(you)的素質。