問(wen) 作為部門的主(zhu)管，管理起員工來比較(jiao)困難，常常有(you)員工不服從命(ming)令，我該怎么做才能省心一點兒呢？

答(da) 在強(qiang)調(diao)人際互(hu)動的社(she)會(hui)環(huan)境下，不能一味地依(yi)賴權力和行政命令，而(er)要(yao)依(yi)靠(kao)自信達到目的，同時也要(yao)幫助屬下樹立自信心。因為從現代管理學(xue)的觀(guan)點看，員工(gong)充滿自信，責任(ren)心就會(hui)增強(qiang)，工(gong)作效率會(hui)更高，失誤會(hui)越來越少，你也就更省心了。