問 作為(wei)部(bu)門的主管，管理起員工來(lai)比較困難(nan)，常(chang)常(chang)有員工不服從命令，我該(gai)怎么做才能(neng)省心一點(dian)兒(er)呢？

答 在強調人(ren)際互(hu)動(dong)的(de)(de)社會(hui)環境下(xia)，不能一(yi)味地(di)依(yi)賴(lai)權力和行政命(ming)令，而(er)要依(yi)靠自(zi)信(xin)達到(dao)目的(de)(de)，同時也要幫助屬下(xia)樹立自(zi)信(xin)心(xin)。因為(wei)從現(xian)代管理學的(de)(de)觀點看，員工充滿自(zi)信(xin)，責任心(xin)就會(hui)增(zeng)強，工作效率會(hui)更(geng)高，失誤會(hui)越(yue)來越(yue)少(shao)，你也就更(geng)省心(xin)了。