企業裁員需要考察員工的核心能力嗎?

[企業(ye)管理] ???解決者:熱心網友

我們公(gong)司將(jiang)要(yao)進入改革階段,春節(jie)過(guo)后將(jiang)會裁(cai)員(yuan)(yuan),那么企業裁(cai)員(yuan)(yuan)是(shi)否要(yao)以員(yuan)(yuan)工的(de)核心能力為依據呢?

核(he)心(xin)(xin)能力(li)是指溝(gou)通能力(li)、領(ling)導能力(li)和團隊合作(zuo)能力(li),這些核(he)心(xin)(xin)能力(li)是不(bu)論任何行業都(dou)需要(yao)的能力(li)。尤其在(zai)企業裁員時(shi),核(he)心(xin)(xin)能力(li)更是衡量去留的標準。其實專業能力(li)是可以在(zai)短時(shi)間內通過學習培養的,而溝(gou)通協調、領(ling)導等核(he)心(xin)(xin)能力(li),卻需要(yao)長期培養。