問 年終時公司有(you)(you)幾(ji)位員工要辭職，其中有(you)(you)比較(jiao)優秀(xiu)的(de)員工，作為企業有(you)(you)沒(mei)有(you)(you)必要留住優秀(xiu)的(de)人才呢？

答 企業要留(liu)得住優(you)(you)秀的人才，優(you)(you)秀的人才不僅自己對(dui)工(gong)(gong)作富有激(ji)情、思維開闊(kuo)、勤奮努力，而(er)且還能帶動其他員工(gong)(gong)的共(gong)同成長。如果(guo)企業失去(qu)(qu)優(you)(you)秀員工(gong)(gong)將失去(qu)(qu)企業的核心(xin)力量，用韋爾奇的話說(shuo)：“這對(dui)企業是(shi)一(yi)種罪過”，同時企業對(dui)失去(qu)(qu)優(you)(you)秀員工(gong)(gong)的檢(jian)討(tao)和(he)分(fen)析是(shi)十分(fen)必要的。