問 我在(zai)公司(si)工作七(qi)八年(nian)了，今(jin)年(nian)年(nian)終時被提(ti)拔為公司(si)高管，作為公司(si)高管，在(zai)管理員(yuan)(yuan)工時該(gai)怎么做才(cai)能幫(bang)助到(dao)員(yuan)(yuan)工也能實現自己的價值？

答 如果(guo)你(ni)是(shi)公司高管，可以承(cheng)諾(nuo)幫(bang)助(zhu)員工(gong)資源團體(ti)或者那(nei)些尋求提升個人話(hua)語權和職業生(sheng)涯建議的(de)(de)高潛力人才。高管級別的(de)(de)幫(bang)助(zhu)是(shi)一種威(wei)力強(qiang)大(da)的(de)(de)工(gong)具，但同時也(ye)具有很大(da)的(de)(de)責任。不要隨便作出(chu)承(cheng)諾(nuo)，除非你(ni)對(dui)于你(ni)支持的(de)(de)人充(chong)滿熱(re)情。你(ni)在這樣背景(jing)下的(de)(de)行(xing)動將(jiang)(jiang)受(shou)到嚴格的(de)(de)檢查，如果(guo)你(ni)不認真對(dui)待自(zi)己的(de)(de)參與(yu)行(xing)為，將(jiang)(jiang)面對(dui)事與(yu)愿違的(de)(de)結果(guo)。但是(shi)，如果(guo)獲得成(cheng)功(gong)，你(ni)在企業內的(de)(de)成(cheng)功(gong)將(jiang)(jiang)更上一層樓。