問 我在(zai)公(gong)司(si)(si)工作(zuo)(zuo)七八年(nian)(nian)了，今年(nian)(nian)年(nian)(nian)終時(shi)(shi)被提拔為公(gong)司(si)(si)高(gao)管，作(zuo)(zuo)為公(gong)司(si)(si)高(gao)管，在(zai)管理(li)員(yuan)工時(shi)(shi)該怎(zen)么(me)做才能(neng)幫助到員(yuan)工也能(neng)實(shi)現自(zi)己的(de)價值(zhi)？

答 如(ru)果(guo)你(ni)(ni)是(shi)(shi)公司高(gao)管，可以承諾幫助員工資源團體(ti)或者那些尋(xun)求提(ti)升個人(ren)(ren)話語(yu)權(quan)和職業生(sheng)涯建議的(de)(de)(de)高(gao)潛力(li)人(ren)(ren)才。高(gao)管級別的(de)(de)(de)幫助是(shi)(shi)一種威力(li)強大(da)的(de)(de)(de)工具，但(dan)同時也具有很大(da)的(de)(de)(de)責任(ren)。不(bu)(bu)要隨便作出承諾，除非你(ni)(ni)對(dui)于你(ni)(ni)支(zhi)持(chi)的(de)(de)(de)人(ren)(ren)充滿熱情。你(ni)(ni)在這樣背景下的(de)(de)(de)行(xing)動將(jiang)受到嚴格的(de)(de)(de)檢查，如(ru)果(guo)你(ni)(ni)不(bu)(bu)認真對(dui)待自己的(de)(de)(de)參與(yu)行(xing)為，將(jiang)面對(dui)事與(yu)愿違(wei)的(de)(de)(de)結果(guo)。但(dan)是(shi)(shi)，如(ru)果(guo)獲得成(cheng)功，你(ni)(ni)在企業內的(de)(de)(de)成(cheng)功將(jiang)更上一層樓。