問 公(gong)司新(xin)來了(le)幾位(wei)員(yuan)工(gong)，在對員(yuan)工(gong)進行培訓(xun)時(shi)，有沒有必要向(xiang)新(xin)人坦(tan)言(yan)公(gong)司存在的一些(xie)問題呢？

答 企(qi)(qi)業(ye)的(de)(de)(de)(de)業(ye)務各(ge)種各(ge)樣，企(qi)(qi)業(ye)的(de)(de)(de)(de)規模有大有小，公司(si)的(de)(de)(de)(de)層次有高有低，這(zhe)樣就(jiu)導致了不(bu)同的(de)(de)(de)(de)公司(si)有著(zhu)不(bu)同的(de)(de)(de)(de)企(qi)(qi)業(ye)氛圍。企(qi)(qi)業(ye)的(de)(de)(de)(de)人力資源部(bu)應引導新進(jin)(jin)員工正(zheng)視企(qi)(qi)業(ye)存在的(de)(de)(de)(de)問(wen)(wen)題(ti)，提示(shi)新人企(qi)(qi)業(ye)是一個成(cheng)長(chang)中的(de)(de)(de)(de)個體，總會(hui)有這(zhe)樣那樣的(de)(de)(de)(de)問(wen)(wen)題(ti)存在，應正(zheng)視這(zhe)些(xie)問(wen)(wen)題(ti)，并加以改進(jin)(jin)，才(cai)不(bu)至于使學生職員在遇到問(wen)(wen)題(ti)時(shi)不(bu)知所措。