問(wen) 公(gong)司新來(lai)了(le)幾位員工，在(zai)對員工進行培(pei)訓時，有沒有必要向新人坦(tan)言(yan)公(gong)司存在(zai)的(de)一(yi)些(xie)問題呢？

答 企(qi)業的業務各種各樣，企(qi)業的規模有大有小，公(gong)司的層次(ci)有高有低，這樣就導(dao)致了不(bu)同的公(gong)司有著(zhu)不(bu)同的企(qi)業氛圍。企(qi)業的人力(li)資源部應引導(dao)新(xin)進員工正視(shi)企(qi)業存(cun)在的問(wen)題(ti)(ti)，提示新(xin)人企(qi)業是一個(ge)成長(chang)中的個(ge)體，總會有這樣那樣的問(wen)題(ti)(ti)存(cun)在，應正視(shi)這些問(wen)題(ti)(ti)，并加以改進，才(cai)不(bu)至于使學生職員在遇到問(wen)題(ti)(ti)時不(bu)知(zhi)所(suo)措。