問 公(gong)司新來了幾位員(yuan)工，在對員(yuan)工進行培訓時(shi)，有沒有必要(yao)向新人坦言公(gong)司存在的一(yi)些問題呢？

答 企(qi)(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)的(de)(de)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)務各種各樣，企(qi)(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)的(de)(de)規(gui)模有(you)大有(you)小，公司的(de)(de)層次(ci)有(you)高(gao)有(you)低，這樣就導(dao)致了不(bu)(bu)同(tong)的(de)(de)公司有(you)著不(bu)(bu)同(tong)的(de)(de)企(qi)(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)氛圍。企(qi)(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)的(de)(de)人(ren)力資(zi)源(yuan)部應引(yin)導(dao)新進員(yuan)工正視企(qi)(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)存(cun)在(zai)的(de)(de)問題(ti)，提示新人(ren)企(qi)(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)是(shi)一個(ge)成長(chang)中的(de)(de)個(ge)體，總會有(you)這樣那樣的(de)(de)問題(ti)存(cun)在(zai)，應正視這些問題(ti)，并(bing)加以改(gai)進，才不(bu)(bu)至于使學生職員(yuan)在(zai)遇到問題(ti)時不(bu)(bu)知所(suo)措(cuo)。