問 我畢業后在找工(gong)作(zuo)的過程中發現，很(hen)多單(dan)位只招聘男員(yuan)工(gong)，而對女(nv)性拒之(zhi)門外，在現代職場(chang)中還依(yi)然存(cun)在對女(nv)性的歧視嗎？

答 性別歧(qi)視普(pu)遍存(cun)在于職(zhi)(zhi)場中，主要原(yuan)因在于，很(hen)(hen)多(duo)(duo)職(zhi)(zhi)業存(cun)在著較(jiao)大工作(zuo)(zuo)壓力(li)與工作(zuo)(zuo)強度，加之很(hen)(hen)多(duo)(duo)崗位存(cun)在臨時(shi)加班、出差等突(tu)發(fa)情況，女(nv)性職(zhi)(zhi)員(yuan)難以承(cheng)受，所以很(hen)(hen)多(duo)(duo)企業對女(nv)性職(zhi)(zhi)員(yuan)往往敬(jing)而遠之。其次，一些工作(zuo)(zuo)對體力(li)要求比較(jiao)高，男生(sheng)明(ming)顯(xian)比女(nv)生(sheng)有(you)優勢，建議(yi)女(nv)性求職(zhi)(zhi)者，面(mian)對存(cun)在性別歧(qi)視的職(zhi)(zhi)業，應(ying)做(zuo)好心(xin)理準備與對策。同(tong)時(shi)也建議(yi)女(nv)性可(ke)以選擇不存(cun)在性別歧(qi)視的職(zhi)(zhi)業，而且(qie)工作(zuo)(zuo)強度小(xiao)、工作(zuo)(zuo)時(shi)間規(gui)范，可(ke)以讓女(nv)性完全(quan)施(shi)展(zhan)細致、耐心(xin)等自(zi)身能力(li)。