問 臨近年終(zhong)(zhong)，又該給(gei)員工們發年終(zhong)(zhong)獎金、調整工資了，企業應該怎么做才能(neng)合理的(de)控制好員工的(de)薪酬變化呢？

答 當(dang)薪(xin)酬(chou)(chou)發(fa)生變化(hua)時(shi)，首先應該評估與當(dang)地物價的變化(hua)是(shi)否相適應，同時(shi)對比同行(xing)業(ye)同類(lei)型崗位的薪(xin)酬(chou)(chou)水(shui)平，再次需(xu)要(yao)評估自(zi)己在行(xing)業(ye)中(zhong)所處的位置，從(cong)而判斷薪(xin)酬(chou)(chou)變化(hua)的合理(li)性。不能(neng)不顧外邊形勢，薪(xin)酬(chou)(chou)低于物價上漲幅(fu)度，這樣的企業(ye)是(shi)留不住人的。