問(wen) 臨近年(nian)(nian)終(zhong)，又該給員(yuan)工們發年(nian)(nian)終(zhong)獎(jiang)金、調整工資了，企業應(ying)該怎么做才能合(he)理的控制好員(yuan)工的薪(xin)酬(chou)變(bian)化呢？

答 當薪(xin)酬(chou)發生變化(hua)時，首先應(ying)該(gai)評估與當地物(wu)價的變化(hua)是否相適應(ying)，同(tong)時對比同(tong)行業(ye)同(tong)類型崗位(wei)(wei)的薪(xin)酬(chou)水平，再次需要評估自(zi)己(ji)在行業(ye)中所處的位(wei)(wei)置，從(cong)而判斷薪(xin)酬(chou)變化(hua)的合理(li)性(xing)。不(bu)能不(bu)顧外邊(bian)形勢，薪(xin)酬(chou)低于物(wu)價上漲(zhang)幅度(du)，這樣的企業(ye)是留(liu)不(bu)住(zhu)人的。