問 臨近年終(zhong)，又該給員(yuan)工們發年終(zhong)獎金、調整工資(zi)了，企業應該怎么做才能(neng)合理(li)的控制(zhi)好員(yuan)工的薪(xin)酬變(bian)化(hua)呢？

答 當薪(xin)酬(chou)發生變化(hua)時，首先應(ying)該評估與當地物價的(de)(de)變化(hua)是(shi)否相適(shi)應(ying)，同時對比同行(xing)業同類型崗(gang)位的(de)(de)薪(xin)酬(chou)水平，再次需(xu)要(yao)評估自己(ji)在行(xing)業中所處的(de)(de)位置，從(cong)而判斷(duan)薪(xin)酬(chou)變化(hua)的(de)(de)合理性。不(bu)能不(bu)顧外邊形勢，薪(xin)酬(chou)低于物價上漲幅度，這樣的(de)(de)企業是(shi)留不(bu)住(zhu)人的(de)(de)。