職場失意后是否要降低對自己的期望值?

[職(zhi)場(chang)健康(kang)] ???解決者:熱心網友

我(wo)(wo)工作非(fei)常努力,原本以為會憑(ping)借自己(ji)的能(neng)力獲得更(geng)高(gao)的職位(wei),可是(shi)兩(liang)年來我(wo)(wo)卻(que)什么進展(zhan)都沒有(you)(you),我(wo)(wo)對自己(ji)的期望值是(shi)不是(shi)有(you)(you)點高(gao)了,我(wo)(wo)該怎么辦呢?

你可以降(jiang)低(di)期望值,對自(zi)己(ji)(ji)的(de)(de)職業合理定(ding)位,并(bing)不斷(duan)地加以調整,致力于能(neng)夠(gou)實現(xian)也容易(yi)實現(xian)的(de)(de)計劃(hua),以充(chong)分獲取收益(yi),并(bing)在(zai)這些(xie)收益(yi)的(de)(de)滋(zi)潤中一(yi)(yi)步步健康成(cheng)長。目標(biao)低(di)了(le),就(jiu)(jiu)容易(yi)成(cheng)功。一(yi)(yi)個人有了(le)成(cheng)就(jiu)(jiu)感,就(jiu)(jiu)能(neng)夠(gou)培(pei)養自(zi)信(xin),也能(neng)夠(gou)有良(liang)好(hao)心境去對待(dai)面(mian)前的(de)(de)問題(ti)。 暫時(shi)降(jiang)低(di)眼前的(de)(de)目標(biao),并(bing)不等于是(shi)說不需要(yao)長遠(yuan)目標(biao)。長遠(yuan)的(de)(de)目標(biao)是(shi)一(yi)(yi)條主線,要(yao)保持(chi)它的(de)(de)穩(wen)定(ding),在(zai)這條主線上(shang),需要(yao)一(yi)(yi)些(xie)現(xian)實目標(biao),在(zai)現(xian)實目標(biao)的(de)(de)實現(xian)中壯大自(zi)己(ji)(ji)。