職場失意后是否要降低對自己的期望值?

[職場健康] ???解決者:熱心網友

我(wo)工作(zuo)非(fei)常努力(li),原本以為會憑借(jie)自己的(de)能力(li)獲得更高的(de)職位,可是兩(liang)年來我(wo)卻什(shen)么進展都沒有,我(wo)對自己的(de)期望(wang)值(zhi)是不是有點(dian)高了,我(wo)該怎(zen)么辦呢?

你(ni)可以(yi)降低期望值,對自己的(de)(de)職(zhi)業合理定位,并不斷地(di)加(jia)以(yi)調整,致力于能夠實(shi)現(xian)也(ye)容易實(shi)現(xian)的(de)(de)計(ji)劃,以(yi)充分獲取收益,并在這些收益的(de)(de)滋(zi)潤中一步(bu)步(bu)健康成長(chang)(chang)。目(mu)標低了,就容易成功。一個人有了成就感,就能夠培養自信,也(ye)能夠有良好心境去(qu)對待面前的(de)(de)問(wen)題(ti)。 暫時降低眼(yan)前的(de)(de)目(mu)標,并不等于是(shi)說不需要長(chang)(chang)遠目(mu)標。長(chang)(chang)遠的(de)(de)目(mu)標是(shi)一條主(zhu)線(xian),要保持它的(de)(de)穩定,在這條主(zhu)線(xian)上,需要一些現(xian)實(shi)目(mu)標,在現(xian)實(shi)目(mu)標的(de)(de)實(shi)現(xian)中壯大自己。