問 近兩年公司招聘的大(da)學生員工(gong)都比較(jiao)浮躁，也承受不(bu)了挫折，企業應該怎么做才能幫助(zhu)大(da)學生盡快適(shi)應職場呢？

答 大學(xue)生與企業(ye)的磨合需要(yao)(yao)時間(jian)(jian)，積累經驗(yan)也需要(yao)(yao)時間(jian)(jian)，具(ju)備競爭力同樣需要(yao)(yao)時間(jian)(jian)。要(yao)(yao)給(gei)他(ta)(ta)們(men)(men)(men)融入(ru)職場的時間(jian)(jian)，他(ta)(ta)們(men)(men)(men)需要(yao)(yao)過(guo)(guo)渡(du)過(guo)(guo)程(cheng)。哪怕時間(jian)(jian)很短(duan)，這(zhe)個過(guo)(guo)渡(du)過(guo)(guo)程(cheng)必(bi)須經過(guo)(guo)。職場對大學(xue)生有(you)偏見，但(dan)不(bu)能固(gu)化為成見，要(yao)(yao)鼓勵他(ta)(ta)們(men)(men)(men)跌倒了(le)爬起來，繼續蹣跚學(xue)步，當(dang)他(ta)(ta)們(men)(men)(men)有(you)了(le)進步的時候，要(yao)(yao)給(gei)他(ta)(ta)們(men)(men)(men)鼓掌(zhang)加油。