問(wen) 近兩年公(gong)司(si)招聘的大學(xue)生(sheng)員工都比較浮躁，也承受(shou)不了挫(cuo)折，企業應該怎么做才能幫助大學(xue)生(sheng)盡快適應職場(chang)呢(ni)？

答 大(da)學(xue)生與企業的(de)磨合需(xu)(xu)要時(shi)(shi)(shi)間(jian)，積累經驗(yan)也(ye)需(xu)(xu)要時(shi)(shi)(shi)間(jian)，具備競爭力同樣需(xu)(xu)要時(shi)(shi)(shi)間(jian)。要給他(ta)們(men)融(rong)入職場的(de)時(shi)(shi)(shi)間(jian)，他(ta)們(men)需(xu)(xu)要過(guo)(guo)渡過(guo)(guo)程(cheng)。哪怕時(shi)(shi)(shi)間(jian)很短，這個過(guo)(guo)渡過(guo)(guo)程(cheng)必(bi)須經過(guo)(guo)。職場對大(da)學(xue)生有(you)偏見，但不能固化為成見，要鼓(gu)勵他(ta)們(men)跌(die)倒(dao)了(le)爬起來，繼(ji)續蹣(man)跚學(xue)步，當他(ta)們(men)有(you)了(le)進步的(de)時(shi)(shi)(shi)候，要給他(ta)們(men)鼓(gu)掌(zhang)加油。