問 我(wo)們部門(men)的員工(gong)(gong)大部分(fen)都(dou)是老員工(gong)(gong)，工(gong)(gong)齡(ling)都(dou)有五年以上了(le)，他們現(xian)在對(dui)待工(gong)(gong)作(zuo)失去了(le)吸引力和新鮮感，我(wo)該怎(zen)么做才能(neng)改變這種現(xian)狀呢？

答 你可(ke)以嘗試同級別間(jian)的崗(gang)位輪(lun)(lun)換。員(yuan)工在一個崗(gang)位工作(zuo)的最(zui)初(chu)幾年(nian)，對待工作(zuo)比較有吸引力和新(xin)鮮感(gan)，會對工作(zuo)中的任何變化和改進(jin)(jin)產生興奮感(gan)。但(dan)當(dang)工作(zuo)5年(nian)以上時，對工作(zuo)本身(shen)會產生疲憊(bei)傾向，有失去(qu)進(jin)(jin)取心和創新(xin)精神的潛在危(wei)險。崗(gang)位輪(lun)(lun)換可(ke)以使員(yuan)工重(zhong)新(xin)進(jin)(jin)入工作(zuo)的新(xin)鮮時期。