問(wen) 自從參加(jia)工作以后(hou)我(wo)一(yi)直是埋頭(tou)苦(ku)干(gan)的，但(dan)是我(wo)一(yi)直成為不了上司眼中的好員工，我(wo)該怎么辦才好呢？

答 埋頭苦干的員工(gong)做事如同工(gong)廠作業員，每天只(zhi)求準時(shi)完工(gong)、不出(chu)(chu)錯，無(wu)需學(xue)習怎(zen)么讓自己變聰(cong)明，所以(yi)不懂(dong)得(de)把握機會(hui)(hui)以(yi)主(zhu)管為師(shi)，增(zeng)加(jia)自己工(gong)作中(zhong)的附加(jia)值，如人(ren)脈、策(ce)略規(gui)劃及職(zhi)場敏感度等(deng)等(deng)。只(zhi)有自我期(qi)許早日在團隊中(zhong)出(chu)(chu)類拔(ba)(ba)萃，因而懂(dong)得(de)高(gao)瞻遠矚的人(ren)，才會(hui)(hui)隨時(shi)注意外在環境動態(tai)，拓展思考視野，這也(ye)是(shi)主(zhu)管愛用、樂意提拔(ba)(ba)的好下屬(shu)。