問 自(zi)從(cong)參加工(gong)作(zuo)以后我一(yi)(yi)直是埋頭苦干的(de)，但是我一(yi)(yi)直成為不了上司眼中的(de)好(hao)員工(gong)，我該怎么辦(ban)才好(hao)呢？

答 埋頭苦(ku)干的(de)員工(gong)做事如(ru)同(tong)工(gong)廠作業員，每天只(zhi)求準時完工(gong)、不(bu)出(chu)錯(cuo)，無需(xu)學習怎么讓自(zi)己變聰明，所以(yi)不(bu)懂(dong)得把(ba)握(wo)機(ji)會以(yi)主管為師，增(zeng)加自(zi)己工(gong)作中(zhong)的(de)附加值(zhi)，如(ru)人脈、策略規劃(hua)及職場敏感度等等。只(zhi)有(you)自(zi)我期(qi)許早日在團隊(dui)中(zhong)出(chu)類(lei)拔萃，因而懂(dong)得高瞻遠矚的(de)人，才會隨時注意外(wai)在環(huan)境動態，拓展思考視(shi)野，這(zhe)也是(shi)主管愛用、樂意提(ti)拔的(de)好下屬(shu)。