問 最近公司的員工(gong)流動率(lv)比較(jiao)大，而且有些員工(gong)反映(ying)缺(que)乏職業安(an)全(quan)感，員工(gong)的這種想法會影(ying)響企業嗎？

答(da) 員(yuan)(yuan)工(gong)的職業(ye)安全感(gan)并(bing)不僅僅有利于員(yuan)(yuan)工(gong)個人，對于企(qi)(qi)業(ye)來說也很重(zhong)要(yao)。不能給予員(yuan)(yuan)工(gong)足夠的職業(ye)安全感(gan)，企(qi)(qi)業(ye)的員(yuan)(yuan)工(gong)流(liu)動率就(jiu)會(hui)特別高，氣氛也會(hui)比較緊(jin)張，以致員(yuan)(yuan)工(gong)工(gong)作低效(xiao)，業(ye)績受損，所以，企(qi)(qi)業(ye)承擔起提升員(yuan)(yuan)工(gong)職業(ye)安全感(gan)的任(ren)務是必要(yao)而雙(shuang)贏的工(gong)作。