問 最近(jin)公(gong)司的員工流動率(lv)比(bi)較大，而(er)且有(you)些員工反映缺乏職業安全(quan)感(gan)，員工的這種想法會影響企業嗎？

答 員(yuan)工(gong)(gong)的(de)職業(ye)安全感(gan)并不僅僅有(you)利(li)于(yu)員(yuan)工(gong)(gong)個人，對于(yu)企業(ye)來說也很(hen)重要。不能給(gei)予員(yuan)工(gong)(gong)足夠的(de)職業(ye)安全感(gan)，企業(ye)的(de)員(yuan)工(gong)(gong)流動(dong)率就會特(te)別高，氣氛也會比較(jiao)緊張，以致員(yuan)工(gong)(gong)工(gong)(gong)作低效，業(ye)績(ji)受損，所以，企業(ye)承(cheng)擔起提升員(yuan)工(gong)(gong)職業(ye)安全感(gan)的(de)任務是必要而(er)雙贏的(de)工(gong)(gong)作。