問 我工作五年多了，一直成(cheng)(cheng)績平平，處在普通員工位置，也得不到上司的器重，我怎么(me)做(zuo)才(cai)能成(cheng)(cheng)為(wei)上司和企業最需要的員工呢？

答 要學會成為上(shang)(shang)司(si)(si)(si)的(de)(de)(de)希(xi)望和(he)助(zhu)(zhu)力，在工(gong)(gong)作中遇到(dao)問(wen)題(ti)時，你自(zi)己(ji)要想辦(ban)法去(qu)解(jie)決這(zhe)些問(wen)題(ti)，而(er)不(bu)是(shi)把遇到(dao)的(de)(de)(de)問(wen)題(ti)留給上(shang)(shang)司(si)(si)(si)。上(shang)(shang)司(si)(si)(si)有其自(zi)身的(de)(de)(de)工(gong)(gong)作和(he)責任，而(er)員工(gong)(gong)要做的(de)(de)(de)就(jiu)是(shi)要幫助(zhu)(zhu)他分憂解(jie)難，而(er)不(bu)是(shi)拿(na)一些瑣事去(qu)增加上(shang)(shang)司(si)(si)(si)的(de)(de)(de)工(gong)(gong)作。那些不(bu)論上(shang)(shang)司(si)(si)(si)是(shi)否安排任務(wu)、自(zi)己(ji)主(zhu)(zhu)動促成業務(wu)的(de)(de)(de)員工(gong)(gong)，交付任務(wu)、遇到(dao)問(wen)題(ti)后不(bu)會推脫的(de)(de)(de)員工(gong)(gong)，能夠主(zhu)(zhu)動請(qing)纓、排除萬(wan)難、為公司(si)(si)(si)創造價值的(de)(de)(de)員工(gong)(gong)，是(shi)上(shang)(shang)司(si)(si)(si)和(he)企業最需要的(de)(de)(de)員工(gong)(gong)