問(wen) 我(wo)工(gong)作非常的(de)努(nu)力(li)，也(ye)很愛表現(xian)自己(ji)，但(dan)是(shi)得(de)到的(de)回(hui)報卻不好，也(ye)沒(mei)有得(de)到上(shang)司的(de)認(ren)可(ke)，為什么(me)付出(chu)與回(hui)報不成比例呢？

答(da) 如果(guo)你的付出(chu)與回報不(bu)(bu)(bu)成(cheng)比例(li)時，不(bu)(bu)(bu)妨冷靜下來(lai)捫心自(zi)問：這樣的結(jie)果(guo)是不(bu)(bu)(bu)是由于自(zi)己(ji)的不(bu)(bu)(bu)善于表達所致？所以，應(ying)該學(xue)會在適當場合梳理自(zi)己(ji)的工作，但是切(qie)忌過度表現自(zi)己(ji)，剛入職場便為自(zi)己(ji)樹敵。