問(wen) 我是公司的一名主管，工作(zuo)中(zhong)盡(jin)量將工作(zuo)合力的分(fen)配(pei)，避免(mian)員工有意見，如(ru)果人力資(zi)源方面(mian)分(fen)配(pei)不均會(hui)導致什么樣的后果呢？

答 如(ru)果一(yi)家企(qi)業中，有(you)(you)的員(yuan)工(gong)一(yi)天到晚忙得連喘息的機會(hui)都沒有(you)(you)，有(you)(you)的員(yuan)工(gong)卻無事(shi)可(ke)做，喝茶聊天，其薪酬(chou)管理系統肯定存在問題(ti)。長此以(yi)往，該公司的員(yuan)工(gong)都將是牢騷(sao)滿腹，造成(cheng)內(nei)部不團結，影響士氣。