問 我部門的幾位員工常常因為(wei)業(ye)績不好而發愁，情緒也很低(di)落(luo)，作為(wei)主管，我該如(ru)何幫助他們呢(ni)？

答(da) 可以多和他(ta)們(men)談(tan)心(xin)，了解(jie)他(ta)們(men)情(qing)緒(xu)低落的原因(yin)，幫(bang)助他(ta)們(men)解(jie)決一(yi)些(xie)困難，和他(ta)們(men)親切交流、適時談(tan)心(xin)，或進行家(jia)訪，往往會使(shi)一(yi)個落后者(zhe)成為一(yi)個精英。為營(ying)造職場良好氛圍，必(bi)須把大家(jia)緊緊地團結在一(yi)起，充(chong)分發揮(hui)每個人的才(cai)能(neng)。