問 我是濟南一家私(si)營公(gong)司(si)的(de)主管，最近又員工(gong)(gong)反映工(gong)(gong)作沒有安(an)(an)全感，不知道是個人(ren)原(yuan)因還是企業的(de)原(yuan)因呢(ni)？企業如果不能給員工(gong)(gong)工(gong)(gong)作上的(de)安(an)(an)全感有什么危(wei)害(hai)呢(ni)？

答 員工(gong)的(de)(de)職(zhi)業(ye)安全感并不僅(jin)僅(jin)有利于(yu)(yu)員工(gong)個人(ren)，對于(yu)(yu)企(qi)業(ye)來說也(ye)很重(zhong)要。不能給予(yu)員工(gong)足夠的(de)(de)職(zhi)業(ye)安全感，企(qi)業(ye)的(de)(de)員工(gong)流動率就會特別高(gao)，氣氛也(ye)會比較緊張，以致(zhi)員工(gong)工(gong)作(zuo)低(di)效，業(ye)績受損(sun)，所以，企(qi)業(ye)承擔起提升員工(gong)職(zhi)業(ye)安全感的(de)(de)任務(wu)是必要而(er)雙贏的(de)(de)工(gong)作(zuo)。