問(wen) 我是濟南一家私營(ying)公司(si)的(de)(de)主管，最近又員工(gong)反(fan)映(ying)工(gong)作沒有安全感，不(bu)知道是個人原(yuan)因(yin)還是企業的(de)(de)原(yuan)因(yin)呢？企業如果不(bu)能給員工(gong)工(gong)作上的(de)(de)安全感有什么危害呢？

答 員工(gong)的(de)職(zhi)(zhi)業(ye)(ye)安全(quan)感(gan)并(bing)不僅僅有利(li)于員工(gong)個人，對(dui)于企(qi)業(ye)(ye)來說也很重要(yao)(yao)。不能給予員工(gong)足夠的(de)職(zhi)(zhi)業(ye)(ye)安全(quan)感(gan)，企(qi)業(ye)(ye)的(de)員工(gong)流(liu)動率就會特別高，氣氛也會比較(jiao)緊張，以(yi)(yi)致員工(gong)工(gong)作低效(xiao)，業(ye)(ye)績受損，所(suo)以(yi)(yi)，企(qi)業(ye)(ye)承擔起提升員工(gong)職(zhi)(zhi)業(ye)(ye)安全(quan)感(gan)的(de)任(ren)務是必(bi)要(yao)(yao)而雙贏的(de)工(gong)作。