問 我是(shi)(shi)濟南一家私營公司的(de)主管，最近又員工反映工作沒有安全感，不知道是(shi)(shi)個人原(yuan)因(yin)還是(shi)(shi)企業的(de)原(yuan)因(yin)呢？企業如果不能給員工工作上(shang)的(de)安全感有什么危害(hai)呢？

答 員(yuan)(yuan)工(gong)(gong)的(de)職業(ye)(ye)安全感并不(bu)僅僅有利于員(yuan)(yuan)工(gong)(gong)個(ge)人，對于企業(ye)(ye)來(lai)說也(ye)很重要。不(bu)能給予員(yuan)(yuan)工(gong)(gong)足夠(gou)的(de)職業(ye)(ye)安全感，企業(ye)(ye)的(de)員(yuan)(yuan)工(gong)(gong)流動率就(jiu)會特(te)別高，氣(qi)氛(fen)也(ye)會比較緊張，以(yi)致員(yuan)(yuan)工(gong)(gong)工(gong)(gong)作(zuo)低(di)效，業(ye)(ye)績受損，所以(yi)，企業(ye)(ye)承(cheng)擔起提升員(yuan)(yuan)工(gong)(gong)職業(ye)(ye)安全感的(de)任務是必要而雙贏的(de)工(gong)(gong)作(zuo)。