問 我是(shi)人力資源(yuan)部負責招聘的人員，在招聘過程(cheng)中遇到了很多的面試(shi)(shi)者，不(bu)管(guan)前來面試(shi)(shi)的人優秀還是(shi)不(bu)優秀，我們是(shi)否都(dou)應(ying)該尊重他(ta)們呢？

答 是(shi)的(de)(de)(de)(de)(de)，人才招聘(pin)的(de)(de)(de)(de)(de)過(guo)程也是(shi)用人單位宣(xuan)傳自己(ji)、展示自己(ji)的(de)(de)(de)(de)(de)過(guo)程，對(dui)(dui)求(qiu)(qiu)職(zhi)者的(de)(de)(de)(de)(de)不尊重，最終損害(hai)的(de)(de)(de)(de)(de)將(jiang)是(shi)用人單位的(de)(de)(de)(de)(de)形象。尊重求(qiu)(qiu)職(zhi)者，以(yi)平等的(de)(de)(de)(de)(de)心(xin)態與求(qiu)(qiu)職(zhi)者對(dui)(dui)話(hua)，認真傾聽每(mei)一(yi)個(ge)求(qiu)(qiu)職(zhi)者的(de)(de)(de)(de)(de)聲音，換(huan)位思(si)考我們(men)的(de)(de)(de)(de)(de)每(mei)一(yi)句話(hua)、每(mei)一(yi)個(ge)行為將(jiang)對(dui)(dui)求(qiu)(qiu)職(zhi)者可(ke)能(neng)造成(cheng)的(de)(de)(de)(de)(de)無(wu)形的(de)(de)(de)(de)(de)傷害(hai)，這是(shi)現代企業必須具有的(de)(de)(de)(de)(de)素質(zhi)。