問 我(wo)的(de)上司是一(yi)個(ge)要求比較嚴格的(de)人，但是在工(gong)作中(zhong)常常把一(yi)些困難的(de)、自己都(dou)無法完成的(de)工(gong)作交給我(wo)們員工(gong)，做(zuo)不好還總是批評(ping)我(wo)們，他這(zhe)樣做(zuo)合理嗎？

答 每個人(ren)在(zai)工(gong)作(zuo)中(zhong)都可能有失誤。當工(gong)作(zuo)中(zhong)出現問題時，應該協助(zhu)去解(jie)決，而(er)不是一(yi)些求全(quan)責備式的評論(lun)。特(te)別是在(zai)自己(ji)無法做到的情(qing)況下，讓自己(ji)的下屬(shu)或(huo)別人(ren)去達到這些要求，很容易(yi)使人(ren)產生反感(gan)。