問 我(wo)是公司(si)的(de)一(yi)名老員工了，工作這么多年(nian)，我(wo)一(yi)直是埋頭苦干的(de)，可是卻(que)總是得不到上司(si)的(de)重(zhong)視(shi)，我(wo)該怎么辦(ban)呢？

答(da) 平(ping)時要(yao)多跟(gen)同(tong)事或者主管溝(gou)通(tong)，另外可能的話(hua)，每(mei)月寫(xie)一(yi)份工作(zuo)總結將本月的工作(zuo)和設想寫(xie)一(yi)份給自己(ji)的老(lao)(lao)(lao)(lao)板，讓老(lao)(lao)(lao)(lao)板了(le)解(jie)你(ni)。同(tong)時，不要(yao)總是埋怨(yuan)老(lao)(lao)(lao)(lao)板不理(li)解(jie)你(ni)，你(ni)得給老(lao)(lao)(lao)(lao)板了(le)解(jie)你(ni)的機會。因此，一(yi)定(ding)要(yao)重新審(shen)視一(yi)下自己(ji)，做(zuo)一(yi)個能力強(qiang)、溝(gou)通(tong)能力也要(yao)強(qiang)的員工。