問 我(wo)是公司(si)的(de)(de)一(yi)名老員工了，工作這么(me)多(duo)年(nian)，我(wo)一(yi)直是埋頭苦(ku)干的(de)(de)，可(ke)是卻總是得不到上司(si)的(de)(de)重視，我(wo)該怎么(me)辦呢？

答 平時要(yao)多跟同(tong)事或者(zhe)主管溝(gou)通，另外可能的(de)話(hua)，每月寫(xie)一份(fen)工作總結將本(ben)月的(de)工作和設想寫(xie)一份(fen)給自己的(de)老(lao)(lao)板(ban)(ban)，讓老(lao)(lao)板(ban)(ban)了解你(ni)(ni)。同(tong)時，不要(yao)總是埋怨(yuan)老(lao)(lao)板(ban)(ban)不理解你(ni)(ni)，你(ni)(ni)得(de)給老(lao)(lao)板(ban)(ban)了解你(ni)(ni)的(de)機會。因(yin)此，一定要(yao)重新(xin)審視一下自己，做一個能力強、溝(gou)通能力也要(yao)強的(de)員工。