問 我(wo)(wo)是(shi)公司(si)的(de)(de)一名老員(yuan)工(gong)了，工(gong)作這么多年，我(wo)(wo)一直是(shi)埋頭(tou)苦干的(de)(de)，可(ke)是(shi)卻總是(shi)得不(bu)到上司(si)的(de)(de)重視，我(wo)(wo)該怎(zen)么辦呢？

答(da) 平時要(yao)(yao)多跟(gen)同事或者主管溝通(tong)，另外可能(neng)(neng)的(de)話，每月寫(xie)(xie)一份(fen)工(gong)作總(zong)結將本月的(de)工(gong)作和(he)設想(xiang)寫(xie)(xie)一份(fen)給自己的(de)老(lao)板(ban)，讓(rang)老(lao)板(ban)了(le)解(jie)你(ni)(ni)(ni)。同時，不要(yao)(yao)總(zong)是(shi)埋怨老(lao)板(ban)不理解(jie)你(ni)(ni)(ni)，你(ni)(ni)(ni)得給老(lao)板(ban)了(le)解(jie)你(ni)(ni)(ni)的(de)機會。因此(ci)，一定(ding)要(yao)(yao)重(zhong)新審視一下自己，做(zuo)一個能(neng)(neng)力強、溝通(tong)能(neng)(neng)力也(ye)要(yao)(yao)強的(de)員工(gong)。