問 我(wo)(wo)是(shi)一名90后的(de)新員(yuan)工(gong)，剛(gang)剛(gang)工(gong)作(zuo)一個多星期，對公司的(de)環境(jing)不是(shi)很(hen)滿意，感覺(jue)也沒(mei)什么發展，我(wo)(wo)這樣的(de)想法是(shi)否正確呢？

答 對于新(xin)人來(lai)說，踏(ta)實學習的(de)心(xin)態更重要。很多90后對于眼前的(de)挫(cuo)折、委屈、不(bu)(bu)順利缺乏承受力(li)，還會不(bu)(bu)自覺(jue)地(di)放大(da)問(wen)題的(de)嚴重性，常(chang)以“感覺(jue)不(bu)(bu)合適”、“感覺(jue)不(bu)(bu)好”、“看著沒發(fa)展”、“沒多大(da)意義”等理由不(bu)(bu)停的(de)變(bian)換工作(zuo)。根本原因是職(zhi)業(ye)定(ding)位(wei)和職(zhi)業(ye)目標(biao)不(bu)(bu)夠清晰，缺乏中(zhong)長期的(de)個人職(zhi)業(ye)生涯(ya)規劃(hua)。