問 我(wo)是公司部門的一名主(zhu)管，我(wo)部門的幾(ji)個(ge)員工經(jing)常在工作中出現錯誤(wu)，還總(zong)跟我(wo)唱反調，我(wo)不斷的批評他們卻得不到(dao)好的效果，我(wo)該(gai)怎(zen)么辦？

答 你(ni)(ni)不(bu)可能要求下(xia)(xia)屬(shu)個個讓你(ni)(ni)稱心如意，他們雖然(ran)不(bu)能像上(shang)(shang)司一樣能直接提拔你(ni)(ni)，但卻是(shi)給(gei)你(ni)(ni)做事的(de)(de)人(ren)。只(zhi)有(you)下(xia)(xia)屬(shu)的(de)(de)工作做得(de)出色了(le)，你(ni)(ni)的(de)(de)工作才能增(zeng)色。放過你(ni)(ni)的(de)(de)下(xia)(xia)屬(shu)，在適當的(de)(de)時候給(gei)予關心和幫助。就算(suan)你(ni)(ni)不(bu)能改變一個人(ren)，就算(suan)不(bu)能幫助所有(you)下(xia)(xia)屬(shu)，起碼讓其他下(xia)(xia)屬(shu)認為(wei)：你(ni)(ni)是(shi)一個還不(bu)壞的(de)(de)上(shang)(shang)司。