問(wen) 我是公司部門(men)的(de)(de)一名主管，我部門(men)的(de)(de)幾個員工經常(chang)在工作(zuo)中出(chu)現錯誤，還總跟我唱(chang)反調(diao)，我不斷的(de)(de)批評他們卻(que)得不到好的(de)(de)效果(guo)，我該怎(zen)么(me)辦？

答 你不(bu)(bu)可能(neng)要求下(xia)屬(shu)(shu)個個讓你稱心(xin)如意，他(ta)們雖然不(bu)(bu)能(neng)像上司(si)一(yi)(yi)樣能(neng)直(zhi)接提拔(ba)你，但卻是給你做事的(de)(de)人。只有下(xia)屬(shu)(shu)的(de)(de)工(gong)作做得出色了，你的(de)(de)工(gong)作才能(neng)增色。放過(guo)你的(de)(de)下(xia)屬(shu)(shu)，在適(shi)當的(de)(de)時(shi)候(hou)給予關心(xin)和幫(bang)助。就(jiu)算你不(bu)(bu)能(neng)改變一(yi)(yi)個人，就(jiu)算不(bu)(bu)能(neng)幫(bang)助所有下(xia)屬(shu)(shu)，起碼讓其他(ta)下(xia)屬(shu)(shu)認為：你是一(yi)(yi)個還不(bu)(bu)壞的(de)(de)上司(si)。