問 我(wo)是公(gong)司(si)部門(men)的一名主管，我(wo)部門(men)的幾個員工經常在(zai)工作中(zhong)出現錯(cuo)誤，還總跟我(wo)唱反調(diao)，我(wo)不(bu)斷的批評他們卻(que)得不(bu)到好的效果，我(wo)該怎么辦？

答(da) 你(ni)(ni)不(bu)可能(neng)(neng)要求下(xia)(xia)(xia)屬個(ge)(ge)個(ge)(ge)讓你(ni)(ni)稱(cheng)心(xin)(xin)如意，他(ta)們(men)雖(sui)然(ran)不(bu)能(neng)(neng)像上司一樣能(neng)(neng)直接提拔你(ni)(ni)，但卻是給你(ni)(ni)做事(shi)的人(ren)。只(zhi)有(you)下(xia)(xia)(xia)屬的工作做得出色了，你(ni)(ni)的工作才能(neng)(neng)增色。放過(guo)你(ni)(ni)的下(xia)(xia)(xia)屬，在適(shi)當(dang)的時候(hou)給予關(guan)心(xin)(xin)和幫助。就算(suan)(suan)你(ni)(ni)不(bu)能(neng)(neng)改(gai)變一個(ge)(ge)人(ren)，就算(suan)(suan)不(bu)能(neng)(neng)幫助所(suo)有(you)下(xia)(xia)(xia)屬，起碼(ma)讓其他(ta)下(xia)(xia)(xia)屬認為：你(ni)(ni)是一個(ge)(ge)還不(bu)壞的上司。