“漢堡人才”是什么意思呢?該怎樣避免呢?
問 什么是(shi)“漢堡人才(cai)”?哪些人易(yi)淪為“漢堡人才(cai)”?應該怎么避免呢?
答(da) 職(zhi)(zhi)場(chang)出現了“漢(han)(han)堡(bao)(bao)(bao)人才(cai)”這(zhe)(zhe)一新鮮(xian)詞語。所謂“漢(han)(han)堡(bao)(bao)(bao)人才(cai)”,指的(de)(de)(de)(de)是具備(bei)足夠(gou)行(xing)業經(jing)驗和本科以上學歷,持有至(zhi)少一項職(zhi)(zhi)業資格證(zheng)(zheng)書(shu)(shu)或技(ji)能證(zheng)(zheng)書(shu)(shu),卻(que)在跳(tiao)槽中屢(lv)戰屢(lv)敗(bai),得不(bu)(bu)到(dao)理(li)想職(zhi)(zhi)位(wei)(wei)和薪水的(de)(de)(de)(de)人。這(zhe)(zhe)群(qun)白領(ling)猶如巨大的(de)(de)(de)(de)漢(han)(han)堡(bao)(bao)(bao),外表光鮮(xian),實際(ji)卻(que)沒有多少“營養價值”。 據(ju)調查統(tong)計,跳(tiao)槽失敗(bai)者中有58%的(de)(de)(de)(de)人屬于“漢(han)(han)堡(bao)(bao)(bao)”人才(cai)。隨著用(yong)人單位(wei)(wei)對人才(cai)的(de)(de)(de)(de)要求(qiu)越來越高(gao),“漢(han)(han)堡(bao)(bao)(bao)”人才(cai)危機重重。 職(zhi)(zhi)業顧問認為,4類(lei)崗(gang)位(wei)(wei)上的(de)(de)(de)(de)職(zhi)(zhi)業人最(zui)容(rong)易淪為“漢(han)(han)堡(bao)(bao)(bao)”人才(cai): 1.技(ji)術崗(gang)位(wei)(wei):以知(zhi)識(shi)型企業為主,特(te)別是研(yan)發(fa)、設計類(lei)企業的(de)(de)(de)(de)技(ji)術崗(gang)位(wei)(wei)。 2.助(zhu)理(li)崗(gang)位(wei)(wei):助(zhu)理(li)是職(zhi)(zhi)場(chang)中最(zui)普通的(de)(de)(de)(de)職(zhi)(zhi)位(wei)(wei)之一,這(zhe)(zhe)類(lei)崗(gang)位(wei)(wei)門檻不(bu)(bu)高(gao),缺(que)乏競爭(zheng)(zheng)力(li)。 3.銷(xiao)售(shou)崗(gang)位(wei)(wei):即(ji)(ji)使(shi)是享受高(gao)薪的(de)(de)(de)(de)高(gao)級(ji)銷(xiao)售(shou)人員,若平時只(zhi)關心(xin)客(ke)戶資源(yuan)的(de)(de)(de)(de)挖掘(jue),缺(que)乏市場(chang)營銷(xiao)的(de)(de)(de)(de)知(zhi)識(shi)和眼(yan)光,不(bu)(bu)排除有很快(kuai)進入“漢(han)(han)堡(bao)(bao)(bao)”隊伍的(de)(de)(de)(de)可能。 4.客(ke)服(fu)崗(gang)位(wei)(wei):一般來說(shuo),客(ke)服(fu)工作(zuo)沒有技(ji)術含量,即(ji)(ji)使(shi)跳(tiao)槽也只(zhi)能向秘書(shu)(shu)、行(xing)政等方(fang)面(mian)發(fa)展。 職(zhi)(zhi)業顧問認為,即(ji)(ji)將或已經(jing)成為“漢(han)(han)堡(bao)(bao)(bao)人才(cai)”的(de)(de)(de)(de)職(zhi)(zhi)場(chang)人,關鍵要完善(shan)自身的(de)(de)(de)(de)“技(ji)術知(zhi)識(shi)庫(ku)”和“資源(yuan)知(zhi)識(shi)庫(ku)”,兩方(fang)面(mian)缺(que)一不(bu)(bu)可。前者指專業技(ji)能、知(zhi)識(shi)儲備(bei),后者指行(xing)業相關的(de)(de)(de)(de)各類(lei)資源(yuan),包括核心(xin)客(ke)戶、行(xing)業經(jing)驗、社會資源(yuan)、品牌資源(yuan)、對競爭(zheng)(zheng)對手(shou)的(de)(de)(de)(de)信息掌(zhang)握程度,以及對企業戰略發(fa)展的(de)(de)(de)(de)思考(kao)能力(li)。