問 最近公司(si)新(xin)來(lai)了(le)一(yi)批新(xin)員工(gong)，大部分都是些90后，作為人力資源部的(de)負責人，我該如何引(yin)導90后員工(gong)？

答 作為企(qi)業，在對待(dai)90后(hou)(hou)員(yuan)(yuan)工上，應該更加注重人(ren)本管理或(huo)者人(ren)文關懷(huai)，要多和(he)90后(hou)(hou)員(yuan)(yuan)工溝通，溝通多了，打開他的心(xin)扉(fei)，之間沒有了代溝，便能得知(zhi)90后(hou)(hou)員(yuan)(yuan)工心(xin)靈深處的亮點。90后(hou)(hou)員(yuan)(yuan)工身上都有一股倔勁、心(xin)思(si)比較細膩、個性都很突(tu)出、自(zi)尊心(xin)強等特(te)點，只要我們加以正確的引(yin)導，便能激發(fa)他們的潛力，發(fa)揮他們體內(nei)的力量。