問 最(zui)近(jin)公(gong)司新來了一批新員工(gong)，大部(bu)分都是(shi)些90后，作為人力資源部(bu)的負(fu)責人，我該如何引導90后員工(gong)？

答 作為企(qi)業，在對待(dai)90后(hou)員(yuan)工上，應(ying)該更加注重人本(ben)管理或者人文(wen)關懷，要多(duo)和90后(hou)員(yuan)工溝通(tong)，溝通(tong)多(duo)了(le)，打開他的(de)心(xin)扉(fei)，之間沒有(you)了(le)代(dai)溝，便能(neng)得知90后(hou)員(yuan)工心(xin)靈深處的(de)亮點(dian)。90后(hou)員(yuan)工身上都有(you)一股(gu)倔勁、心(xin)思比較細(xi)膩、個性都很突出、自尊心(xin)強等(deng)特點(dian)，只要我們(men)加以正確(que)的(de)引導，便能(neng)激發他們(men)的(de)潛力，發揮(hui)他們(men)體內的(de)力量。