問 我(wo)手下的員工工作(zuo)壓力(li)都(dou)挺(ting)大的，作(zuo)為(wei)他們的上司，我(wo)應(ying)該怎么做才能幫他們緩解一下壓力(li)呢？

答 首先應該(gai)給(gei)予足夠的(de)(de)關心(xin)和(he)理(li)解，有同情心(xin)，站在(zai)對方的(de)(de)角度(du)想問題，了解到一個職場人的(de)(de)壓力(li)。然后傾聽(ting)他(ta)們的(de)(de)不滿，并且給(gei)予更多(duo)的(de)(de)關注。讓他(ta)們感覺到在(zai)這(zhe)樣的(de)(de)復雜的(de)(de)社會中(zhong)，還有人理(li)解和(he)關心(xin)，對于自己和(he)社會更有信心(xin)。最重要的(de)(de)是要和(he)他(ta)們多(duo)溝通，給(gei)他(ta)們提供輕松(song)和(he)可以(yi)發(fa)泄的(de)(de)環境，同時也讓對方知(zhi)道有人在(zai)傾聽(ting)。