問 我手下的員工工作壓(ya)力都挺大的，作為他(ta)們的上司(si)，我應該怎么做才能幫他(ta)們緩解(jie)一下壓(ya)力呢？

答 首先應該給(gei)(gei)予(yu)足(zu)夠的(de)關(guan)心(xin)和(he)理(li)(li)解(jie)，有同(tong)情心(xin)，站在對方的(de)角度想(xiang)問題，了解(jie)到一個(ge)職場人(ren)的(de)壓力。然后(hou)傾(qing)聽他們的(de)不(bu)滿，并且(qie)給(gei)(gei)予(yu)更多(duo)(duo)的(de)關(guan)注。讓他們感覺到在這樣(yang)的(de)復(fu)雜(za)的(de)社(she)(she)會中，還有人(ren)理(li)(li)解(jie)和(he)關(guan)心(xin)，對于自己和(he)社(she)(she)會更有信心(xin)。最重要的(de)是要和(he)他們多(duo)(duo)溝通，給(gei)(gei)他們提供輕松(song)和(he)可以發(fa)泄的(de)環(huan)境，同(tong)時也讓對方知道(dao)有人(ren)在傾(qing)聽。