問 我工作已經很多年了，這么多年來一(yi)直沒有(you)得到上司的(de)重視，我想要成為上司最需要的(de)員工，該怎么做？

答(da) 要(yao)(yao)學會成(cheng)(cheng)為(wei)老(lao)(lao)板(ban)(ban)(ban)(ban)的(de)(de)希望和(he)助(zhu)力，在工作中遇(yu)到問(wen)(wen)(wen)題時，你自己要(yao)(yao)想辦法(fa)去解決這些(xie)(xie)問(wen)(wen)(wen)題，而(er)(er)不(bu)是(shi)把遇(yu)到的(de)(de)問(wen)(wen)(wen)題留給老(lao)(lao)板(ban)(ban)(ban)(ban)。老(lao)(lao)板(ban)(ban)(ban)(ban)有其自身的(de)(de)工作和(he)責任，而(er)(er) 員(yuan)工要(yao)(yao)做的(de)(de)就是(shi)要(yao)(yao)幫助(zhu)老(lao)(lao)板(ban)(ban)(ban)(ban)分憂解難，而(er)(er)不(bu)是(shi)拿一些(xie)(xie)瑣事(shi)去增加老(lao)(lao)板(ban)(ban)(ban)(ban)工作。那(nei)些(xie)(xie)不(bu)論老(lao)(lao)板(ban)(ban)(ban)(ban)是(shi)否(fou)安排任務(wu)、自己主動促成(cheng)(cheng)業務(wu)的(de)(de)員(yuan)工，交付任務(wu)、遇(yu)到問(wen)(wen)(wen)題后不(bu)會推(tui)脫 的(de)(de)員(yuan)工，能夠(gou)主動請纓、排除萬難、為(wei)公司(si)創造價值的(de)(de)員(yuan)工，是(shi)老(lao)(lao)板(ban)(ban)(ban)(ban)最需要(yao)(yao)的(de)(de)員(yuan)工。“聽命行事(shi)”不(bu)再是(shi)優秀員(yuan)工模(mo)式(shi)，積極主動的(de)(de)員(yuan)工，才是(shi)企業需要(yao)(yao)的(de)(de)。