問(wen) 我(wo)工(gong)作(zuo)已經很多年(nian)了，這么多年(nian)來一直沒有得到(dao)上司(si)的(de)重視，我(wo)想(xiang)要成為上司(si)最需要的(de)員工(gong)，該怎(zen)么做？

答 要學(xue)會成(cheng)為(wei)(wei)老(lao)板(ban)(ban)的(de)(de)(de)(de)希望和助(zhu)力，在工(gong)作中遇(yu)(yu)到(dao)問(wen)(wen)題(ti)(ti)時，你(ni)自(zi)己要想辦(ban)法去(qu)解決這些(xie)問(wen)(wen)題(ti)(ti)，而不是(shi)把遇(yu)(yu)到(dao)的(de)(de)(de)(de)問(wen)(wen)題(ti)(ti)留(liu)給老(lao)板(ban)(ban)。老(lao)板(ban)(ban)有其自(zi)身的(de)(de)(de)(de)工(gong)作和責任(ren)，而 員(yuan)(yuan)工(gong)要做的(de)(de)(de)(de)就是(shi)要幫助(zhu)老(lao)板(ban)(ban)分憂解難(nan)，而不是(shi)拿(na)一(yi)些(xie)瑣事(shi)去(qu)增(zeng)加老(lao)板(ban)(ban)工(gong)作。那些(xie)不論老(lao)板(ban)(ban)是(shi)否安排(pai)任(ren)務、自(zi)己主(zhu)動(dong)促(cu)成(cheng)業(ye)務的(de)(de)(de)(de)員(yuan)(yuan)工(gong)，交付任(ren)務、遇(yu)(yu)到(dao)問(wen)(wen)題(ti)(ti)后不會推(tui)脫 的(de)(de)(de)(de)員(yuan)(yuan)工(gong)，能夠主(zhu)動(dong)請纓、排(pai)除萬難(nan)、為(wei)(wei)公司創造價值的(de)(de)(de)(de)員(yuan)(yuan)工(gong)，是(shi)老(lao)板(ban)(ban)最需要的(de)(de)(de)(de)員(yuan)(yuan)工(gong)。“聽命(ming)行事(shi)”不再(zai)是(shi)優秀員(yuan)(yuan)工(gong)模(mo)式，積(ji)極主(zhu)動(dong)的(de)(de)(de)(de)員(yuan)(yuan)工(gong)，才(cai)是(shi)企業(ye)需要的(de)(de)(de)(de)。