問 我剛(gang)剛(gang)被晉升為(wei)(wei)部門經理，一(yi)直想要(yao)成(cheng)為(wei)(wei)員工眼中的(de)優秀的(de)領導，我應該(gai)怎么(me)做才能做的(de)更好？

答 卓越的(de)(de)領導很多都(dou)是(shi)(shi)通過后(hou)天的(de)(de)努力成功的(de)(de)，而(er)他們(men)追求卓越的(de)(de)過程，即使(shi)不是(shi)(shi)領導者的(de)(de)人(ren)也都(dou)可參考。你會(hui)不會(hui)成為卓越的(de)(de)領導人(ren)，關鍵(jian)是(shi)(shi)要(yao)看(kan)你是(shi)(shi)不是(shi)(shi)一個有勇氣(qi)追求卓越的(de)(de)人(ren)，不隨(sui)便妥協，也不隨(sui)便放棄，并不過分自(zi)傲，對事務非常(chang)執著，而(er)且(qie)勇氣(qi)十(shi)足(zu)地(di)去追求卓越。