問(wen) 我公司的員工在一年(nian)之內都陸續跳槽(cao)了，現(xian)在老(lao)員工所剩無幾，如果將薪酬與業績掛(gua)鉤，是不(bu)是能夠(gou)避免員工跳槽(cao)呢？

答 盡管錢不是(shi)最重(zhong)要(yao)的(de)(de)激勵要(yao)素，但(dan)鮮有人(ren)才會拒絕高(gao)薪(xin)。企業(ye)(ye)要(yao)建(jian)(jian)立(li)與個人(ren)業(ye)(ye)績緊密相聯的(de)(de)薪(xin)酬，建(jian)(jian)立(li)公平、合理的(de)(de)績效考評機(ji)制，保證創出最佳業(ye)(ye)績的(de)(de)人(ren)才獲得最好的(de)(de)報酬。