問 我的一(yi)名下屬(shu)在(zai)工(gong)作(zuo)中經常出現錯(cuo)(cuo)誤，我批(pi)評過她很多次，可是還是會犯錯(cuo)(cuo)，我是不是要(yao)更嚴厲(li)的責備她呢？

答(da) 每個人(ren)在(zai)工作中(zhong)都(dou)可能(neng)有失誤(wu)。當工作中(zhong)出現問題時(shi)，應該協助(zhu)去(qu)解決(jue)，而(er)不是(shi)一些(xie)求全責備式(shi)的(de)評論。特別是(shi)在(zai)自己無(wu)法做(zuo)到的(de)情況(kuang)下，讓自己的(de)下屬或(huo)別人(ren)去(qu)達到這些(xie)要求，很容(rong)易(yi)使人(ren)產生反感(gan)。所以，要在(zai)批評的(de)同(tong)時(shi)鼓勵(li)她，這樣(yang)她才能(neng)心甘情愿的(de)接受批評與幫助(zhu)。