問 我(wo)工作(zuo)才剛剛兩個月(yue)，對很(hen)多(duo)的(de)(de)業(ye)務還不是很(hen)熟(shu)練，上司經常會(hui)因為我(wo)的(de)(de)錯誤批評我(wo)，我(wo)才工作(zuo)兩個月(yue)，這么短的(de)(de)時間學習業(ye)務難免(mian)會(hui)出錯，我(wo)覺得很(hen)委屈(qu)，該怎么辦(ban)？

答 要坦(tan)然面(mian)對自(zi)己的(de)錯誤，勇于承(cheng)擔責(ze)任(ren)，誠(cheng)懇(ken)向老同事和領導請教，把壞事當成好事。反之，如果總是沒(mei)完(wan)沒(mei)了地(di)推脫責(ze)任(ren)，千(qian)方百計(ji)找(zhao)客觀原因，就會(hui)給人(ren)留下不成熟和難(nan)以承(cheng)擔責(ze)任(ren)的(de)印象(xiang)。