問 我是公司(si)的一名(ming)領(ling)導，在(zai)管理員(yuan)工時難免會(hui)遇到獎(jiang)罰(fa)的問(wen)題，但是該怎么做(zuo)(zuo)才能做(zuo)(zuo)到獎(jiang)罰(fa)有度(du)，員(yuan)工不容易有意見呢(ni)？

答 獎賞(shang)可以鼓勵士氣，但(dan)懲(cheng)罰(fa)錯誤的(de)(de)行為是必(bi)須(xu)的(de)(de)。不(bu)(bu)過獎賞(shang)和(he)(he)懲(cheng)罰(fa)必(bi)須(xu)適當和(he)(he)公正(zheng)。不(bu)(bu)公正(zheng)的(de)(de)領導絕不(bu)(bu)會受下屬的(de)(de)尊重(zhong)。嘗試(shi)列出一些同事的(de)(de)行為，假設獎罰(fa)，反復(fu)比較，這樣可增強執行紀律的(de)(de)能力。不(bu)(bu)要因為顧及"義氣"而(er)不(bu)(bu)忍心，那樣會使(shi)你陷入(ru)兩面(mian)不(bu)(bu)討好(hao)的(de)(de)境地。