問 我是公(gong)司(si)的一(yi)名(ming)部門負責人，最(zui)近(jin)員工(gong)的表現非常差，經常在工(gong)作中出現錯誤，我特別生氣(qi)，總想狠狠的批評他(ta)們(men)一(yi)頓，可以(yi)嗎？

答(da) 當(dang)管理者在批評一個員工時，也要控制自己的情緒，盡(jin)量避(bi)免讓(rang)員工感到(dao)你對他的不滿(man)。為了(le)避(bi)免在批評員工時情緒失控，最好在自己心平(ping)氣和的時候再找他談(tan)話。