問 我是公司的(de)一名部(bu)門負責人，最近員工的(de)表現非(fei)常(chang)差(cha)，經(jing)常(chang)在工作中出現錯(cuo)誤，我特別生氣(qi)，總想狠狠的(de)批評(ping)他們一頓(dun)，可以嗎(ma)？

答 當(dang)管理(li)者在批評一(yi)個(ge)員(yuan)工時，也要(yao)控制自己的情(qing)緒(xu)，盡量避免(mian)讓員(yuan)工感到你(ni)對(dui)他(ta)的不(bu)滿。為了避免(mian)在批評員(yuan)工時情(qing)緒(xu)失控，最好在自己心平氣和的時候再找他(ta)談話。