進行職業病診斷鑒定時,可否按需要向用人單位要取診斷鑒定有關資?

[職場(chang)健(jian)康(kang)] ???解決者:熱心網友

勞動者進行職(zhi)業(ye)病診斷鑒定時,可否按需(xu)要向用人單位要取診斷鑒定有關資料?

職業(ye)病診斷(duan)、鑒(jian)(jian)定需要用(yong)人單位提(ti)供(gong)有(you)關(guan)(guan)職業(ye)衛生(sheng)和健康監護等資料(liao)時,用(yong)人單位應(ying)當如實提(ti)供(gong),勞動者(zhe)(zhe)和有(you)關(guan)(guan)機構也應(ying)當提(ti)供(gong)與職業(ye)病診斷(duan)、鑒(jian)(jian)定有(you)關(guan)(guan)的(de)資料(liao)。因此勞動者(zhe)(zhe)可(ke)以要求(qiu)(qiu)企業(ye)提(ti)供(gong)相(xiang)關(guan)(guan)材料(liao)。如果(guo)(guo)用(yong)人單位不(bu)能按診斷(duan)鑒(jian)(jian)定機構的(de)要求(qiu)(qiu)提(ti)供(gong)相(xiang)應(ying)資料(liao),將承擔(dan)舉證不(bu)力(li)的(de)后果(guo)(guo)。