問(wen) 總是不放心下屬的(de)工作，怕(pa)影響銷售，于是整天檢查，感覺很累，怎么(me)調整？

答(da) 你(ni)既然選擇了他(ta)當你(ni)的(de)(de)下(xia)屬，就(jiu)應該(gai)相信他(ta)，用(yong)(yong)人不(bu)疑(yi)，疑(yi)人不(bu)用(yong)(yong)，如(ru)果(guo)你(ni)覺得你(ni)的(de)(de)下(xia)屬人品很好(hao)，那(nei)就(jiu)放心讓你(ni)的(de)(de)下(xia)屬做(zuo)，等結果(guo)出來(lai)，如(ru)果(guo)業績不(bu)好(hao)，那(nei)說(shuo)明他(ta)工作上存在問題(ti)，再指導，或者經常(chang)交流(liu)看他(ta)態(tai)度。與員工建(jian)立起信任(ren)的(de)(de)關系就(jiu)不(bu)會那(nei)么累了。