招聘都有哪些渠道,哪些方法比較靠譜,且效果比較好?

[企業管(guan)理] ???解決者:熱心網友

招聘都(dou)有哪(na)些渠(qu)道,哪(na)些方法(fa)比較靠譜,且(qie)效果比較好?

答(da) 招(zhao)(zhao)聘的(de)話,主要有(you)這(zhe)樣幾種(zhong)渠道吧 第一、人才(cai)市場(chang),受(shou)到(dao)(dao)時間(jian)的(de)限制(zhi) 第二、報(bao)紙,信(xin)息(xi)不(bu)固定,今天也(ye)行(xing)有(you)招(zhao)(zhao)聘信(xin)息(xi),可能(neng)直到(dao)(dao)下周(zhou)這(zhe)個時間(jian)才(cai)可能(neng)再有(you),像有(you)些報(bao)紙就是一周(zhou)一版(ban)的(de)招(zhao)(zhao)聘信(xin)息(xi) 第三、招(zhao)(zhao)聘網站(zhan),這(zhe)應該(gai)是最(zui)理想,也(ye)是最(zui)全面(mian)的(de)招(zhao)(zhao)聘信(xin)息(xi)了吧,也(ye)是現在主流我招(zhao)(zhao)聘模(mo)式。