問 最(zui)近我們公司要招人，發了好(hao)幾封錄用通(tong)知，但(dan)是一(yi)個都(dou)沒(mei)有來的，企業如何規避(bi)錄用后不入職的情況(kuang)？

答 這個(ge)問題無法規(gui)避哈，因為企業(ye)(ye)(ye)在(zai)選(xuan)擇候(hou)選(xuan)人，但是候(hou)選(xuan)人也在(zai)選(xuan)擇企業(ye)(ye)(ye)。不過風險是可(ke)以(yi)降低的，企業(ye)(ye)(ye)從候(hou)選(xuan)人的角(jiao)度(du)出發(fa) ，談薪酬和(he)福利，崗位晉升和(he)未來空間(jian)的發(fa)展。