問 最(zui)近我們公司要招人，發了好幾封錄(lu)用通(tong)知，但是一個都沒有來的(de)，企業如何規避錄(lu)用后(hou)不入職的(de)情況？

答 這個問(wen)題(ti)無法規避哈(ha)，因為企(qi)(qi)業在選擇(ze)候(hou)選人，但是候(hou)選人也在選擇(ze)企(qi)(qi)業。不過風險是可以降低的(de)，企(qi)(qi)業從候(hou)選人的(de)角度出發 ，談薪酬和(he)福利(li)，崗位(wei)晉(jin)升和(he)未來空間的(de)發展(zhan)。