企業如何規避錄用后不入職的情況?

[企業管理] ???解決者:熱心網友

最近我們公(gong)司要招人(ren),發了好幾(ji)封錄用通知,但是(shi)一個都沒(mei)有來的(de),企業如何規避錄用后(hou)不入職的(de)情況?

這個(ge)問題(ti)無法規避哈,因為企(qi)業(ye)(ye)在選(xuan)(xuan)擇候(hou)(hou)選(xuan)(xuan)人,但是(shi)候(hou)(hou)選(xuan)(xuan)人也在選(xuan)(xuan)擇企(qi)業(ye)(ye)。不過風險是(shi)可以降低的,企(qi)業(ye)(ye)從候(hou)(hou)選(xuan)(xuan)人的角度出發 ,談薪酬和(he)福利,崗位晉升和(he)未來空間(jian)的發展。