企業如何規避錄用后不入職的情況?

[企(qi)業管(guan)理] ???解決者:熱心網友

最近(jin)我們公(gong)司要招人(ren),發了(le)好幾(ji)封(feng)錄用通知(zhi),但(dan)是一個都沒有來的(de)(de),企(qi)業如何規避錄用后不入職的(de)(de)情況(kuang)?

這個問題無法(fa)規避哈,因為企(qi)業在(zai)選擇候(hou)(hou)選人(ren)(ren),但是候(hou)(hou)選人(ren)(ren)也在(zai)選擇企(qi)業。不過(guo)風(feng)險是可以降低的(de),企(qi)業從候(hou)(hou)選人(ren)(ren)的(de)角度出發(fa) ,談薪酬和福利,崗位晉升和未(wei)來空(kong)間的(de)發(fa)展。