問 現在職(zhi)場中不(bu)少企(qi)(qi)業(ye)認為沒必要在外面招人，只(zhi)要把企(qi)(qi)業(ye)內(nei)(nei)部的(de)人才(cai)發(fa)掘出來對公司也是有極大好處，那么內(nei)(nei)部招聘的(de)優點(dian)都(dou)有哪些？

答 首先解決(jue)招(zhao)聘成(cheng)(cheng)本且高效(xiao)，企業和員工之間的信(xin)息是對稱的，用人(ren)風險比較小，成(cheng)(cheng)功(gong)率(lv)較高。其次可以促進(jin)員工激勵(li)，價值觀念相同。最后內部(bu)員工對企業的現(xian)有(you)人(ren)員、業務模(mo)式和管理方式非常(chang)熟悉，易于溝通和協調，因(yin)而可以更(geng)快地進(jin)入角色，學習成(cheng)(cheng)本更(geng)低，有(you)利于發揮組織效(xiao)能。