問 大家晚上好，我想咨詢一下，大家知道企業在哪些(xie)情況(kuang)下可以(yi)裁員(yuan)嗎？

答(da) 《勞(lao)動(dong)法(fa)》規(gui)(gui)定，用人單(dan)(dan)(dan)位(wei)(wei)(wei)只有在(zai)瀕臨破(po)(po)產(chan)(chan)進(jin)(jin)行(xing)法(fa)定整(zheng)頓期間或(huo)者(zhe)生(sheng)(sheng)產(chan)(chan)經(jing)(jing)營狀(zhuang)況(kuang)發生(sheng)(sheng)嚴重困(kun)難時(shi)才可(ke)以(yi)裁(cai)員。除此之外，《勞(lao)動(dong)合(he)(he)同法(fa)》補充增加了(le)三種單(dan)(dan)(dan)位(wei)(wei)(wei)可(ke)以(yi)裁(cai)員的(de)情形(xing)：（1）企(qi)業轉(zhuan)產(chan)(chan)、重大技術革(ge)新或(huo)者(zhe)經(jing)(jing)營方式調整(zheng)，經(jing)(jing)變更(geng)勞(lao)動(dong)合(he)(he)同后，仍(reng)需裁(cai)減人員的(de)；（2）其他(ta)因勞(lao)動(dong)合(he)(he)同訂立時(shi)所(suo)依據的(de)客觀(guan)經(jing)(jing)濟情況(kuang)發生(sheng)(sheng)重大變化，致使勞(lao)動(dong)合(he)(he)同無(wu)法(fa)履行(xing)的(de)。（3）為了(le)與(yu)《企(qi)業破(po)(po)產(chan)(chan)法(fa)》的(de)規(gui)(gui)定銜接，《勞(lao)動(dong)合(he)(he)同法(fa)》修正了(le)《勞(lao)動(dong)法(fa)》中“用人單(dan)(dan)(dan)位(wei)(wei)(wei)瀕臨破(po)(po)產(chan)(chan)進(jin)(jin)行(xing)法(fa)定整(zheng)頓期間可(ke)以(yi)裁(cai)員”的(de)規(gui)(gui)定，而規(gui)(gui)定單(dan)(dan)(dan)位(wei)(wei)(wei)在(zai)“依照《企(qi)業破(po)(po)產(chan)(chan)法(fa)》規(gui)(gui)定進(jin)(jin)行(xing)重整(zheng)”時(shi)可(ke)以(yi)裁(cai)員。希望(wang)幫到你(ni)。