問 核(he)(he)心員(yuan)工對公(gong)司的(de)發展(zhan)具有極大的(de)影響(xiang)，并且在某些方面(mian)是不可(ke)替代的(de)，一(yi)旦離職(zhi)，將對公(gong)司造(zao)成重大影響(xiang)。那么核(he)(he)心員(yuan)工該如何(he)管理(li)呢？

答 首先是股票期權，這已(yi)成為(wei)當今跨國大公司和(he)網絡公司激勵人才的最(zui)重(zhong)要手段之(zhi)一。股票期權在實施(shi)中一般向核(he)心員工傾斜。其次(ci)在工作(zuo)內容上(shang)進行(xing)激勵，最(zui)后就是指定有競爭力的薪酬。希(xi)望我(wo)的回答幫到你(ni)。