問 我(wo)剛(gang)(gang)剛(gang)(gang)被調到人力資源管理的(de)崗(gang)位，現在想咨詢一下，請問(wen)怎樣為企業(ye)招聘(pin)好的(de)人才？

答 通(tong)常招(zhao)聘之前，需(xu)要對(dui)(dui)招(zhao)聘者有(you)一個崗位的(de)(de)定義(yi)，包括了入職的(de)(de)要求和工作內容的(de)(de)設定，根(gen)據(ju)自己的(de)(de)招(zhao)聘需(xu)求，以及對(dui)(dui)具體工作人員的(de)(de)相應要求，再去針對(dui)(dui)性(xing)的(de)(de)找合適的(de)(de)備選人，招(zhao)聘目標越(yue)明(ming)確，招(zhao)聘者挑選得越(yue)到位，能(neng)最終達成招(zhao)聘結果的(de)(de)可能(neng)性(xing)也就最大，所以還是(shi)要明(ming)確自己的(de)(de)招(zhao)聘需(xu)求。