問(wen) 一個(ge)(ge)企業想要取(qu)得成功(gong)，離(li)不開每一個(ge)(ge)員工(gong)的努力和付出，那么在工(gong)作(zuo)中(zhong)，要如何(he)做(zuo)才(cai)能讓(rang)員工(gong)保持高效的工(gong)作(zuo)狀(zhuang)態呢？

答 首先從(cong)公(gong)司(si)(si)(si)環境(jing)層(ceng)面(mian)出發，要營造(zao)好(hao)公(gong)司(si)(si)(si)的氛圍。其次(ci)從(cong)公(gong)司(si)(si)(si)管理層(ceng)面(mian)出發，人職匹配，讓(rang)員工做合(he)(he)適(shi)的工作。最(zui)后(hou)從(cong)公(gong)司(si)(si)(si)待遇(yu)方面(mian)出發，公(gong)司(si)(si)(si)當然(ran)是合(he)(he)理的待遇(yu)，從(cong)員工出發，給足(zu)員工人文關懷，以真誠打動員工。