問(wen) 一個(ge)員(yuan)工下決心要離職的時(shi)候，公司是(shi)攔不住的，那么作為HR如何有效控制離職風險？

答 首先制定規(gui)范(fan)的(de)離(li)職(zhi)(zhi)管(guan)理制度和(he)流(liu)程，加(jia)強商業秘密和(he)核心技術(shu)的(de)管(guan)控。其次加(jia)強客(ke)戶流(liu)失的(de)防范(fan)措施(shi)，注(zhu)重(zhong)離(li)職(zhi)(zhi)面談(tan)(tan)。最后注(zhu)重(zhong)離(li)職(zhi)(zhi)面談(tan)(tan)。