問 一個(ge)員工下決心要離職(zhi)的時候，公司是攔不(bu)住的，那么作為HR如何有效(xiao)控制離職(zhi)風險？

答(da) 首先制(zhi)定規范的(de)(de)離(li)職管理(li)制(zhi)度和(he)流程(cheng)，加強商業秘密和(he)核心技術的(de)(de)管控(kong)。其次加強客戶流失(shi)的(de)(de)防范措(cuo)施，注(zhu)重離(li)職面(mian)談。最后注(zhu)重離(li)職面(mian)談。