問 一(yi)個員工下決心要離職的時(shi)候(hou)，公(gong)司(si)是攔不(bu)住(zhu)的，那(nei)么作為HR如何有效(xiao)控制離職風險？

答 首先制定規(gui)范的(de)離(li)職(zhi)管理制度(du)和流(liu)程，加強(qiang)商業秘密(mi)和核心(xin)技術的(de)管控。其次加強(qiang)客戶流(liu)失的(de)防范措(cuo)施，注重離(li)職(zhi)面談(tan)。最后注重離(li)職(zhi)面談(tan)。