問 人(ren)才對于企業而言是非(fei)常重要的部(bu)分(fen)，擁(yong)有(you)人(ren)才企業才可以不斷發展，請問企業如何招聘到合適(shi)的人(ren)才？

答 首先要知(zhi)道(dao)自(zi)(zi)己(ji)企(qi)業(ye)的(de)(de)(de)(de)人(ren)(ren)(ren)才(cai)優(you)勢和劣勢，只有(you)知(zhi)道(dao)這些，才(cai)能知(zhi)道(dao)自(zi)(zi)己(ji)企(qi)業(ye)需(xu)要哪些類型的(de)(de)(de)(de)人(ren)(ren)(ren)才(cai)，進而分(fen)析(xi)出自(zi)(zi)己(ji)的(de)(de)(de)(de)人(ren)(ren)(ren)才(cai)需(xu)求方向是什么(me)。據自(zi)(zi)己(ji)的(de)(de)(de)(de)人(ren)(ren)(ren)才(cai)需(xu)求，制(zhi)定(ding)詳細的(de)(de)(de)(de)人(ren)(ren)(ren)才(cai)招(zhao)聘計劃(hua)書。其次安(an)排專業(ye)的(de)(de)(de)(de)人(ren)(ren)(ren)負責(ze)人(ren)(ren)(ren)才(cai)招(zhao)聘事(shi)項。開展內部推薦人(ren)(ren)(ren)才(cai)獎(jiang)勵機(ji)制(zhi)，也(ye)可以(yi)幫助企(qi)業(ye)招(zhao)聘到(dao)合適的(de)(de)(de)(de)人(ren)(ren)(ren)才(cai)。最后多選(xuan)(xuan)擇(ze)人(ren)(ren)(ren)才(cai)，然(ran)后優(you)中選(xuan)(xuan)優(you)，制(zhi)定(ding)合理的(de)(de)(de)(de)淘汰機(ji)制(zhi)。不(bu)管是多么(me)好的(de)(de)(de)(de)企(qi)業(ye)，總是會存在(zai)人(ren)(ren)(ren)員流(liu)失的(de)(de)(de)(de)，所以(yi)要想(xiang)招(zhao)聘到(dao)合適的(de)(de)(de)(de)人(ren)(ren)(ren)才(cai)，還是需(xu)要多選(xuan)(xuan)擇(ze)，多招(zhao)募，然(ran)后優(you)中選(xuan)(xuan)優(you)。