問 新(xin)生(sheng)代的員工(gong)(gong)已經成為職場的主力軍，面對一(yi)代新(xin)人(ren)，要如何管(guan)理(li)新(xin)生(sheng)代員工(gong)(gong)呢(ni)？

答(da) 首先，要給(gei)新生(sheng)代一(yi)定的(de)自由空間，讓他們的(de)才(cai)能(neng)有施展空間，不能(neng)一(yi)成(cheng)不變的(de)死守老(lao)規矩，規矩是(shi)人定的(de)，應(ying)該根據(ju)時代不斷(duan)地調整。其次，管理人性化。最后在(zai)薪(xin)資(zi)的(de)設置上一(yi)定要參考一(yi)下市(shi)場行情，太低的(de)工資(zi)是(shi)必然(ran)留不住(zhu)有才(cai)能(neng)的(de)人，留住(zhu)人才(cai)，才(cai)能(neng)壯大自己(ji)，形(xing)成(cheng)良性的(de)循環。