問 作為人力資源來(lai)講，學會(hui)看簡歷(li)是一件非常重要的事情，也是一項基本技能，那(nei)么HR如何(he)迅速通(tong)過(guo)簡歷(li)識人？

答 有些應(ying)聘(pin)(pin)者填(tian)(tian)寫(xie)簡歷會避開身份證號等(deng)隱私信息(xi)，這樣的(de)(de)(de)(de)人警惕性(xing)(xing)(xing)比(bi)(bi)較(jiao)高，負面(mian)東(dong)西(xi)想的(de)(de)(de)(de)會比(bi)(bi)較(jiao)多，或(huo)者說考慮問題(ti)比(bi)(bi)較(jiao)全面(mian)。再有一些開放性(xing)(xing)(xing)的(de)(de)(de)(de)問題(ti)不(bu)(bu)填(tian)(tian)寫(xie)或(huo)者應(ying)付性(xing)(xing)(xing)的(de)(de)(de)(de)填(tian)(tian)寫(xie)，比(bi)(bi)如自(zi)我評價(jia)等(deng)。有的(de)(de)(de)(de)應(ying)聘(pin)(pin)者自(zi)我評價(jia)寫(xie)的(de)(de)(de)(de)都(dou)是正面(mian)性(xing)(xing)(xing)的(de)(de)(de)(de)評價(jia)，自(zi)己一點(dian)不(bu)(bu)足都(dou)沒有。簡歷填(tian)(tian)寫(xie)的(de)(de)(de)(de)完(wan)整性(xing)(xing)(xing)遠比(bi)(bi)字跡更(geng)能看出一個人做事的(de)(de)(de)(de)態度，能夠認認真(zhen)真(zhen)非常完(wan)整的(de)(de)(de)(de)填(tian)(tian)寫(xie)完(wan)畢一份應(ying)聘(pin)(pin)簡歷的(de)(de)(de)(de)人，說明對待事情比(bi)(bi)較(jiao)用心(xin)，也比(bi)(bi)較(jiao)靠譜一些。