問(wen) 作為(wei)人(ren)力資源來講，學會看(kan)簡(jian)歷是一件(jian)非常(chang)重要(yao)的事(shi)情，也是一項基本技能(neng)，那么HR如何迅速通(tong)過簡(jian)歷識(shi)人(ren)？

答 有些(xie)(xie)應聘(pin)者(zhe)(zhe)填(tian)寫(xie)簡歷(li)會避開身份(fen)證(zheng)號(hao)等隱私信息，這樣的(de)(de)人警惕性(xing)比較(jiao)高(gao)，負面東(dong)西(xi)想的(de)(de)會比較(jiao)多，或(huo)者(zhe)(zhe)說(shuo)考(kao)慮問(wen)題(ti)比較(jiao)全(quan)面。再有一(yi)些(xie)(xie)開放性(xing)的(de)(de)問(wen)題(ti)不填(tian)寫(xie)或(huo)者(zhe)(zhe)應付(fu)性(xing)的(de)(de)填(tian)寫(xie)，比如自(zi)我評價等。有的(de)(de)應聘(pin)者(zhe)(zhe)自(zi)我評價寫(xie)的(de)(de)都(dou)是正面性(xing)的(de)(de)評價，自(zi)己一(yi)點(dian)不足都(dou)沒(mei)有。簡歷(li)填(tian)寫(xie)的(de)(de)完(wan)整性(xing)遠(yuan)比字跡(ji)更能看出(chu)一(yi)個人做(zuo)事的(de)(de)態度，能夠認(ren)(ren)認(ren)(ren)真(zhen)(zhen)真(zhen)(zhen)非常完(wan)整的(de)(de)填(tian)寫(xie)完(wan)畢一(yi)份(fen)應聘(pin)簡歷(li)的(de)(de)人，說(shuo)明對(dui)待事情比較(jiao)用(yong)心，也比較(jiao)靠(kao)譜一(yi)些(xie)(xie)。