問(wen) 勞(lao)動關系在用(yong)人(ren)單位與勞(lao)動者之間一直是一個重要的問題，那(nei)么辭退勞(lao)動者時怎么做才是正確的呢？

答 首先試(shi)用期(qi)內不得隨(sui)意辭(ci)退(tui)勞(lao)動者，辭(ci)退(tui)有(you)過(guo)(guo)錯(cuo)的勞(lao)動者應有(you)事實依據(ju)和(he)制(zhi)度依據(ju)。其次辭(ci)退(tui)無過(guo)(guo)錯(cuo)的勞(lao)動者要提前通(tong)知和(he)支付經(jing)濟(ji)補償金，經(jing)濟(ji)性裁員必須符合法定條(tiao)件并履行法定程(cheng)序(xu)。