問 到了(le)年末(mo)，許多企業(ye)又開(kai)始苦惱(nao)員(yuan)工離職(zhi)(zhi)跳槽(cao)，那么員(yuan)工自動離職(zhi)(zhi)企業(ye)要(yao)支(zhi)付(fu)補(bu)償金嗎(ma)？

答(da) 不一定(ding)，要區分情況決定(ding)。根據勞(lao)動法(fa)及勞(lao)動合(he)同(tong)法(fa)的(de)相關規定(ding)，如(ru)果是(shi)(shi)(shi)勞(lao)動者主動提出離職的(de)，沒(mei)有經(jing)濟補(bu)償。但(dan)是(shi)(shi)(shi)，如(ru)果是(shi)(shi)(shi)因公司違反(fan)勞(lao)動合(he)同(tong)法(fa)第三(san)十八(ba)條規定(ding)而離職的(de)，可(ke)以要求經(jing)濟補(bu)償